崗位職責(zé)：

一、集團(tuán)概況：

裕同集團(tuán)是國(guó)際領(lǐng)先的品質(zhì)包裝方案商,創(chuàng)于1996年,總部位于深圳。2016年裕同于深交所上市(股票代碼:002831)。截至2021年10月,裕同已擁有80家子公司和7家分公司,以及50余家制造基地和環(huán)球服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。裕同以包裝行業(yè)為根基,實(shí)行“1+N+T”戰(zhàn)略。除包裝行業(yè)外,裕同還為其他技術(shù)領(lǐng)域提供解決方案。裕同將“堅(jiān)持自主創(chuàng)新,保持技術(shù)領(lǐng)先”作為核心戰(zhàn)略,設(shè)立了裕同研究院,并擁有各類(lèi)專(zhuān)利和數(shù)百項(xiàng)領(lǐng)先技術(shù),為公司的持續(xù)發(fā)展提供豐富的創(chuàng)造力和強(qiáng)大的技術(shù)支持。

裕同互感 前身作為裕同集團(tuán)自動(dòng)化部,后于2017年注冊(cè)為獨(dú)立公司。肩負(fù)集團(tuán)1+N+T戰(zhàn)略,經(jīng)多年的發(fā)展和積累,公司實(shí)現(xiàn)從自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)到智能工廠整體解決方案商的跨越發(fā)展。是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和服務(wù)為一體的企業(yè)。互感擁有強(qiáng)大的工程團(tuán)隊(duì)、完整的行業(yè)供應(yīng)鏈和標(biāo)準(zhǔn)化的項(xiàng)目管理體系。目標(biāo)是為汽車(chē)和新能源行業(yè)的客戶(hù)構(gòu)建數(shù)字化和智能化工廠,使制造更加智能、簡(jiǎn)單,主要領(lǐng)域:汽車(chē)自動(dòng)化生產(chǎn)線、電池模組PACK生產(chǎn)線、電池殼體自動(dòng)化設(shè)備,物流立庫(kù)系統(tǒng)等。

二、招聘對(duì)象：

2025年應(yīng)屆畢業(yè)的本科學(xué)生

崗位要求：

三、招聘崗位

機(jī)械工程師

招聘人數(shù):10人,學(xué)歷要求:本科,薪酬:8000-15000

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)整理和維護(hù)項(xiàng)目文檔和圖紙，確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性；

2. 協(xié)助工程師完成Bom編制及上傳，協(xié)調(diào)采購(gòu)部完成采購(gòu)申請(qǐng)等工作；

3. 協(xié)助機(jī)械工程師進(jìn)行定制化生產(chǎn)線的設(shè)計(jì)和調(diào)整；

4. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化項(xiàng)目的工藝流程，以達(dá)到客戶(hù)的技術(shù)協(xié)議要求；

5. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化項(xiàng)目的工藝流程，以達(dá)到客戶(hù)的技術(shù)協(xié)議要求；

6. 進(jìn)行工程圖紙和相關(guān)技術(shù)文檔的設(shè)計(jì)和審核。

7. 解決集成調(diào)試過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，減少因設(shè)計(jì)問(wèn)題導(dǎo)致的項(xiàng)目延期；

8. 指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)線的安裝、調(diào)試，確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行；

9. 完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1. 機(jī)械工程、自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2. CET4以上，能夠用英文進(jìn)行工作交流；

熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT）；

機(jī)械設(shè)計(jì)軟件操作，如AutoCAD, SolidWorks，Catia等；

3. 具備扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和理論，理解理論力學(xué)、材料力學(xué)等基本原理，熟悉制圖標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)械設(shè)計(jì)規(guī)范；

4. 熟悉有限元分析、動(dòng)力學(xué)仿真等工程分析方法，并能夠通過(guò)軟件（如ANSYS、ADAMS等）進(jìn)行相關(guān)分析；

5. 了解機(jī)械制造的基本流程和常用工藝方法，熟悉機(jī)加工、鈑金、焊接等制造工藝。

6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，對(duì)工作積極熱情，能夠與其他工程師、項(xiàng)目經(jīng)理以及客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，有過(guò)大賽參賽經(jīng)歷者有限考慮；

7. 能夠獨(dú)立思考，善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，具備創(chuàng)新意識(shí)；

8. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，關(guān)注新技術(shù)和新方法的發(fā)展，并將其應(yīng)用于實(shí)際工作中；

9. 具備一定的抗壓能力，能夠適應(yīng)出差生活。

電氣工程師

招聘人數(shù):10人,學(xué)歷要求:本科,薪酬:8000-15000

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)整理和維護(hù)項(xiàng)目文檔和圖紙，確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性；

2. 協(xié)助工程師完成Bom編制及上傳，協(xié)調(diào)采購(gòu)部完成采購(gòu)申請(qǐng)等工作；

3. 協(xié)助電氣工程師進(jìn)行定制化生產(chǎn)線的設(shè)計(jì)和調(diào)試；

4. 根據(jù)項(xiàng)目需求，選擇適用于客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)要求的的電氣元器件；

5. 編寫(xiě)項(xiàng)目的電氣控制程序，實(shí)現(xiàn)技術(shù)協(xié)議中的控制要求；

6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的現(xiàn)場(chǎng)電氣調(diào)試，在項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求下高效高質(zhì)量完成產(chǎn)線調(diào)試工作。

7. 負(fù)責(zé)產(chǎn)線的上位機(jī)軟件對(duì)接工作，確保數(shù)據(jù)聯(lián)通；

8. 與上下游部門(mén)進(jìn)行技術(shù)對(duì)接及溝通，確保電氣設(shè)計(jì)的輸入輸出滿足要求；

9. 完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1. 電氣工程、自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2. CET4以上，能夠用英文進(jìn)行工作交流；

熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT）；

機(jī)械設(shè)計(jì)軟件操作，如Autocad，Eplan，博圖，GX Developer等；

3. 具備扎實(shí)的電氣基礎(chǔ)知識(shí)和理論，掌握模電，數(shù)電，電氣自動(dòng)化，PLC及C語(yǔ)言編程基本原理，熟悉電氣工程圖制圖標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)規(guī)范；

4. 了解各類(lèi)電氣元器件使用工況及基本工作原理；

5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，對(duì)工作積極熱情，能夠與其他工程師、項(xiàng)目經(jīng)理以及客戶(hù)進(jìn)行有效協(xié)作，有過(guò)大賽參賽經(jīng)歷者有限考慮；

6. 能夠獨(dú)立思考，善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，具備創(chuàng)新意識(shí)；

7. 具備一定的抗壓能力，適應(yīng)出差生活；

8. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，關(guān)注新技術(shù)和新方法的發(fā)展，并將其應(yīng)用于實(shí)際工作中。

項(xiàng)目工程師

招聘人數(shù):2人,學(xué)歷要求:本科,薪酬:8000-12000

崗位職責(zé)：

1.參與海外及國(guó)內(nèi)頂尖車(chē)企客戶(hù)的項(xiàng)目溝通；

2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目范圍及技術(shù)協(xié)議確定；

3.協(xié)助負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的編制和進(jìn)度管控。

4.協(xié)助負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本、風(fēng)險(xiǎn)管控。

5.協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員工作，按照客戶(hù)要求完成項(xiàng)目各階段的任務(wù)。

6.協(xié)助負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通，應(yīng)對(duì)客戶(hù)對(duì)于項(xiàng)目的需求反饋及項(xiàng)目問(wèn)題點(diǎn)管控。

7.協(xié)調(diào)各方資源（人、機(jī)、料、法、環(huán)），保證項(xiàng)目順利交付。

任職要求：

1、2025屆畢業(yè)生，機(jī)械類(lèi)、車(chē)輛、工業(yè)工程、自動(dòng)化等工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)及管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、積極的工作態(tài)度，結(jié)果導(dǎo)向

3、英語(yǔ)四級(jí)及以上，有一定的英語(yǔ)運(yùn)用能力。

4.有團(tuán)隊(duì)精神，有社團(tuán)活動(dòng)或者其他活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

采購(gòu)專(zhuān)員

學(xué)歷要求:本科,招聘人數(shù):2人,薪酬:6000-9000

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助采購(gòu)主管尋找合適的供應(yīng)商，收集供應(yīng)商資料并進(jìn)行初步篩選；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目外購(gòu)件的詢(xún)價(jià)，議價(jià)和采購(gòu)合同簽署；

3.負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單下達(dá)、數(shù)據(jù)處理、系統(tǒng)操作等

4.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)編制每月付款計(jì)劃表；

5.協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理處理文職類(lèi)工作等.

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，理工科背景優(yōu)先；

2.能熟練操作辦公軟件、系統(tǒng)；

3.溝通能力強(qiáng)、具有良好的談判技巧；

4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，觀察能力強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)各類(lèi)行情變化有一定的敏銳度；

4.為人正直，具有良好的職業(yè)道德；

5.實(shí)習(xí)期間有智能自動(dòng)化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

招聘專(zhuān)員

薪酬:6000-9000,招聘人數(shù):1人,學(xué)歷要求:本科

崗位職責(zé)：

1.熟悉全國(guó)各地區(qū)同行的人才分布，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，為公司發(fā)展所需人才做儲(chǔ)備；

2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求和招聘計(jì)劃并執(zhí)行招聘工作；

3.協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的崗位說(shuō)明書(shū)；

4.負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)等，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

5.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，發(fā)布職位需求信息，維護(hù)公司形象及做好宣傳工作；

6.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，甄別，組織部門(mén)面試官完成復(fù)試工作，并給出綜合評(píng)價(jià)；

7.確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求；

8.對(duì)擬錄用的特殊崗位人員進(jìn)行背景調(diào)查，進(jìn)行薪酬福利的溝通，發(fā)放錄用通知書(shū)等；

9.總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具備人力資源管理理論基礎(chǔ)，熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)；

3.能熟練使用Office各類(lèi)辦公軟件，尤其是精美PPT的制作；

4.具備良好的品行和職業(yè)素質(zhì)、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感、優(yōu)秀的?團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

5.性格開(kāi)朗、活潑，在校期間有策劃或者舉行過(guò)大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6.有在大、中型企業(yè)實(shí)習(xí)過(guò)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7.在校期間有獲得人力資源管理相關(guān)的證書(shū)者優(yōu)先。

投遞說(shuō)明：

四、網(wǎng)申鏈接：

https://hr.ofweek.com/company/company-show-1492300.html

聯(lián)系方式：

余小姐（微信同號(hào)）：19168533528

OFweek人才網(wǎng) 成立于2006年，12年耕耘沉淀。 現(xiàn)擁有超過(guò)2000萬(wàn)專(zhuān)業(yè)高科技行業(yè)人才資源庫(kù)，為近萬(wàn)家企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)高效的行業(yè)精準(zhǔn)人才服務(wù)。是中國(guó)高科技領(lǐng)域?qū)I(yè)的人力資源服務(wù)平臺(tái)。 OFweek人才網(wǎng)集網(wǎng)絡(luò)招聘、人才求職，廣告服務(wù)、校園招聘、獵頭尋訪、RPO外包,薪酬調(diào)查，技能培訓(xùn)等服務(wù)于一體。光電、電子工程、智能制造、新能源、人工智能等行業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)。 OFweek行業(yè)會(huì)議為高科技行業(yè)所熟知，借助強(qiáng)大的行業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，依托專(zhuān)業(yè)的會(huì)議團(tuán)隊(duì)，聯(lián)合政府機(jī)構(gòu)和國(guó)際組織，各行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)、展覽和媒體，舉辦高科技各行業(yè)高端峰會(huì)，沙龍、年會(huì)、論壇、年度評(píng)選、招商融資會(huì)、企業(yè)新聞和產(chǎn)品發(fā)布會(huì)，供需見(jiàn)面會(huì)和人才招聘會(huì)、企業(yè)路演等各種形式的線下會(huì)議，為ofweek人才網(wǎng)提供大量?jī)?yōu)質(zhì)行業(yè)高端人才。